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发现很有趣

Mike Cottmeyer |龙头
Mike Cottmeyer. 首席执行官
读: 发现很有趣

杰夫帕顿在2012年的嘉宾谈论“产品老板的角色”。几个陈述真的被谐振了。“发现是产品所有者团队的所作所为。”“产品所有者的工作是提供影响和结果。”我想起了一部关于我领导的一个项目的电影。

一家成功的小公司希望一个系统来追踪和报告其现场人员的表现。关于他想看的内容有一些明确的想法。我们同意短期3个月合同来提供和实施试点解决方案。SPOILER警报。最终产品与最初设想的最终产品不同。

首先,我们必须开发一个易于使用的系统来收集时间数据。我们完成了我们需要的基本数据的简短列表。我们将数据收集屏幕进行了嘲笑并将数据收集屏幕转换为现场服务管理器。他立即询问为什么他必须从公司在电子表格中发布的计划中输入信息。发现?我们可以使用它来发布计划。该项目赞助商认为这是一个真正的奖金,我们只有一个月进入该项目。

接下来我们必须验证数据。我们可以使用工资单数据来验证时间条目。发现?也许我们可以使用时间条目来填充工资单系统。事实证明,有法律问题,这个想法失败了。杰夫还说在他的谈话中,虽然许多想法失败了,但我们从他们那里学到。后来,我们能够运行一些非常有助于人力资源的好的工资单分析报告。

使用非常容易收集和验证的数据,我们已准备好生产管理报告。我们用一些基本指标嘲笑了一份报告,使VP每日洞察到他的现场运营。他仍然持怀疑态度。毕竟他们一直在努力完成这件事,几年没有成功。他致电了几个可靠的团队,绩效不佳。果然,他们承认他们有一些问题,但下周将重新开始。他被一些高性能的团队感到惊讶,他被认为是弱者。果然,球队做得很好,很高兴听到老板知道它。这是强大的信息。

发现?也许我们可以围绕地区总结?也许我们可以做一些更深入的分析?也许我们可以跟踪质量,客户反馈,支付性能奖金......

杰夫还说,建设是灵魂粉碎。发现是有趣和有益的。我同意。发现和提供高影响商业解决方案很有趣。亚博vip9通道并有助于帮助业务中的人民。亚博vip9通道我们没有伤害我们将我们的合同延长了6个月。

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