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平衡的专业兴趣

Dave Nicolette |龙头
Dave Nicolette 高级顾问
阅读: 平衡的专业兴趣

专业兴趣

警告:爱唠叨的内容。

在与技术人员在个人和团队层面的工作中,我经常发现人们的态度倾向于一个极端或另一个极端:要么我们的工作本质上是无趣的,我们只是为了薪水而工作;或者,我们的工作是快乐、学习和成就的无限源泉,通过这些,我们可以超越人类的处境。

两者都有一定的道理。但我认为两者都遗漏了一些东西。

tl;dr(简而言之结论)

当敏捷者似乎对你的要求超出了合理范围时,不要被拖延。他们喜欢用极端的语言,比如太棒了充满激情的。他们真正的意思是胜任的专业订婚。另一方面,软件工作不仅仅是“只是一个薪水”,即使它在医学或法律感不到“专业”。你必须做的不仅仅是出现。

极端#1:这只是一个薪水

技术教练(TC):我们在这里帮助改进组织,并帮助技术团队采用良好的做法来生产高质量的产品。你是为了吗?

软件工程师(SE):一点也不关心。你很快就会走的。你不是第一个来这里的顾问。

TC:那专业性呢?

SE:专业人士被许可和监管。我们的名字后我们没有信件。你也没有。我们只是写代码。所以,它的东西!

TC:CSP或PMP怎么样?

SE: MD或PE怎么样?< / >语气

TC:足够公平。即使我们没有正式授权,你也不认为我们以专业方式接近它时我们做得更好?

SE: 这只是一张支票。As long As I can take care of my family, I don 't care what software I write.只要我能照顾好我的家人,我不在乎写什么软件。

TC:如果他们要求你做一些不道德的事情呢?

SE: <手势类型= "耸肩" style= " disinterested " >不是我的问题。那些决定超出了我的工资级别。

TC:你听说过那个大众汽车的家伙吗?他因为写代码作弊而被判入狱。

SE: <手势类型= " eyerroll " >这不是大众。

TC:但至少你关心在代码上做好工作吗?为了工艺

SE:如果它足够好,可以在生产中运行,那就是足够好。没人在乎它是否“干净”之类的。

TC:和个人骄傲?

SE:PIFFLE(或对此效果的单词)。克服自己。

TC:但至少你关心你写的代码是否有助于或伤害人,对吧?

SE:天上掉馅饼是一派胡言。我在乎我的工作是否有益于人类吗?如果我的收入足够支付账单和养家糊口,我不在乎软件做什么。

TC:所以,你唯一的动机就是赚钱。

SE:没错。

酋长:你不在乎怎么做?

SE:不。我编写软件,因为这是我接受的培训。这是所有。如果我被训练去做别的事,我会去做的。

TC:如果一年多给你1美元,你愿意换工作吗?

SE:马上。

酋长:你不关心工作是什么吗?

SE:如果每年支付1美元,那么没有。

TC:所以,如果你的年薪比现在多1美元,你就会接受一份雇佣杀手或人贩子的工作?

SE:我们完成了。

极端#2:很棒!

敏捷教练(AC):我们在这里是为了让公司变得#敏捷,让你的团队变得#敏捷#敏捷!它会太棒了!#敏捷!耶!#太棒了!

软件工程师(SE):一点也不关心。你很快就会走的。你不是第一个来这里的顾问。

AC:哦,但是你太棒了。你刚刚发现了你的内在的令人敬畏。你不想成为太棒了吗?当然你这样做!谁不想成为太棒了吗?敏捷!耶!

SE:好的,没问题。听起来不错。我怎么能做得很棒?

AC:太好了!太棒了!第一步是你必须充满激情的!

SE:热情?

AC:当然是关于你的工作!你的工作是太棒了!

SE:实际上,我的工作并不是那么出色。当他们雇佣我时,他们让我做了一堆神秘的技术练习来证明我是一个优秀的开发人员。和什么?这份工作不需要那些技能。我支持一个旧的Java Spring MVC应用程序。几乎所有的逻辑都包含在Spring加载的bean的无参数构造函数中。有4000行。还有一个具有50个静态方法的实用程序类。整个系统运行在一个过时的框架版本上,不能与任何支持的Java版本一起工作。

AC:哇,听起来不错太棒了!

SE:嗯,它不是。

交流:能够是的,如果你有激情的话!

SE:真的吗?

AC:当然!听着,这是一个心态,不是吗?安东尼·德·圣-埃克苏佩里曾写道:“如果你想造一艘船,先不要找人去收集木头,也不要给他们分配任何任务,而是激发他们对海洋的渴望。”

SE:嗯。也许我能看出,他在渴望一份更好的工作。

AC:这份工作就是你所做的。如果你能进入正确的心态,它可以太棒了!

SE:那么,你以前做过这个?

AC:嗯,就我个人而言,没有。但是敏捷社区做到了这一点。敏捷使一切正常。敏捷使一切太棒了!他们是在Scrum Master认证课程上告诉我们的。

SE:,是吗?一定花了不少功夫才得到。我是说,你不会轻易说出"主人"这样的词,对吧?

AC:噢,是的。你说对了。三天的游戏和零食,最后还有一个简短的选择题测验。

SE:从中学到了很多,是吗?

AC:你不知道。乐高玩具®。管道清洁工。便签。我能画一张三条腿的凳子。<手势类型= " CountOnFingers " >第一个腿是透明度,sec -

SE:是的,听起来挺激烈的。听着,我觉得我不能对这个充满激情。

AC:嗯,如果你想成为,你就得找到你的激情所在太棒了!

SE:你有没有维持一个克鲁菲,单片java webapp?

AC: <语气心情=“犹豫”>不…因此语气。< / >

SE:但是您维护过一些其他类型的复杂的单片代码,对吗?你知道这有多棒吗?

AC: 在我上CSM之前,我其实不是软件专业的。 但这不重要。这一切都与激情、心态和精神有关。你知道的,文化语气。< / >

SE:我们完成了。

话说有影响

我要提醒你的是,我还在进行一项12步计划,以克服对词语含义的过分关注,因为在接下来的几句话中,我将会对词语的含义过于关注充满激情的太棒了

用简单的英语来说,“热情”并不意味着你喜欢做某事或者你对它有一个严肃的职业承诺。它的意义远不止于此。你对生活的激情是你不断呼吸的动力;没有什么更少。

当敏捷主义者告诉你要在工作中找到激情时,他们实际上是在建议你把日常工作放在家庭、个人兴趣、国家、宗教和其他一切之上。这并不是他们真正想要的吝啬的当然,但这是他们

在简单的英语中,“awesome”并不意味着“非常好”。它指的是激发灵感的东西敬畏。和“敬畏”意味着(根据Merriam-Webster.),“情感各种各样地相结合的恐惧,崇拜和奇迹,受到权威或神圣或崇高的启发:站在国王的敬畏:以自然的奇迹敬畏地敬畏。”

当你走进工作场所的房间时,你真的想激发一种混合了恐惧、尊敬和好奇的情绪吗,就好像你的同事们在宇宙的荣耀面前都说不出话来了?这是不是有点过分了?也许只有我这么认为,但坦白说,我对这种关注感到不舒服。

这是我认为“棒极了”的东西。是天线星系,NGC 4038和NGC 4039;两个星系在缓慢碰撞。(公共领域照片来自维基百科。)

这里有一段来自新国际版圣经:

仅仅通过说出来就能创造出一个宇宙,这实在是太棒了。

你最近写过什么代码,在这些例子的层次上让人敬畏吗?我也没有,即使诗人“我包含了大众”,有多少这样的大众能激发一种不同的情感,包括恐惧,尊敬,和惊奇,仿佛一个人在宇宙的荣耀面前说不出话来?不会很多,我保证。如果我觉得这就是大家对我的期望,我就会很紧张了。

是难怪人们通过向极端#1移动对待这种事情吗?来自A.Reddit的问题

这只是极端语言对业内人士影响的一个小例子。有一个感知为了在软件开发领域取得成功,你必须牺牲生命中的每一分钟。社交媒体上表达了相当多的焦虑,人们认为“事实”是,除非你有一个Github库的作品集,否则你就无法得到一份软件开发人员的工作,就好像你是一名建筑师或一名时装模特,拥有自己工作的样本作品集一样。有人担心,雇主希望软件开发人员成为一名程序员充满激情的足够让他们把所有的业余时间都花在编码上,而编码的结果一定是太棒了

现实与看法

事实并不是这样的。你不需要有附属项目。你不必把所有的时间都花在编码上。

人们担心。我认为这是因为不断的过度语言攻击激情精彩。除了把所有的时间都花在编程上,你还能做什么来让自己变得“很棒”呢?字面上的能够基于您的软件工作激发“一种混合了恐惧、尊敬和好奇的情感”吗?

事实证明,安吉斯主义者并没有要求我们在任何真正的话语中被“真棒”。他们只是在谈论基线的专业表现。题为Martin Oesterberg的这篇文章“团队使命和Awesome的定义”。我不是在挑选他;其实我就像这个例子是因为标题显式地声明文章将提供定义“棒极了”这个词适用于“敏捷”软件团队。(他的定义碰巧也在我的议程中,但那纯粹是巧合。不注意窗帘后面的那个人。)

阅读了这篇文章。去吧,我将等待。<手势类型= " fingertap " />完成了吗?好。

马丁描述了几种不同的团队。我请你注意到一些事情:令人敬畏的描述是描述基线特征的一个团队。"棒极了"这个词太夸张了。这些队伍只是功能失调,仅此而已。缺乏这些特征,他们根本就不是“团队”;他们工作组。这不是一个令人敬畏的团队与常规团队的问题;这是与Clump-O-Folds团队的问题。

语言强化循环

我们是怎么走到这一步的?我认为有一个加强循环在“敏捷”空间。Agilists使用极端的单词来试图激励人们暂停,并考虑改善他们的工作和工作生命的方法。这是一个值得做的事情。但人们通过向极端#1移动到过多的语言来反应:离开我的背部,这只是一份工作,这不是生活。敏捷主义者的反应是走向极端#2:他们夸大了修辞,试图成为更鼓舞人心的。人们然后反应......好吧,你知道。

也许敏捷主义者会抵制住使用极端词汇的诱惑,比如太棒了充满激情的当我们真正的意思是,胜任的专业订婚;如果人们能够在没有事先要求澄清的情况下抵制住对这些话过度反应的诱惑,那么我们就不会发现每个人都聚集在极端情况下。

好吧,如果我们不能聚集在这两个极端,那我们应该聚在一起吗?

生存和自我实现

有一个人,亚伯拉罕·马斯洛他想出了一个模型。该模型表明人类需要存在于层次结构中。在人们可以追求更高级别的需求之前必须满足基本需求。对我来说似乎非常明智。我不会重现版权所有的图像,但这是一个网站,具有模型图:https://simplypsychology.org/maslow.html

如果你溺水了,你最需要的是空气。当你在水下的时候,你不会去想你的日常工作是否让你很棒,或者它是否给你足够的薪水来照顾你的家人。

让我们说你走出水。假设您有可靠的空气供应,您的基本需求可能是水和食物。在你无法呼吸的同时,你不会去寻找水,但是一旦你掌握了呼吸的东西,你的下一个目标可能会找到水,也许有些东西可以用它冲洗。所以,即使它是危险的,你也会走向世界寻找水和食物。

假设你有可靠的水和食物供应。你还打算冲到这个危险的世界里去吗?根据马斯洛的说法,你下一个层次的需求是身体安全和保障。所以只要你有足够的水和食物,你就不会自找麻烦。古罗马人知道只要人们有足够的食物就不会去找麻烦,也许一个小娱乐看着他们吃。

那些是您的基本需求。一旦这些被处理,你就会对心理需求感兴趣,如友谊,亲密关系,属于一个团体。如果你直接,即时的身体危险,你将不会在那些事情上表现得太多了。否则你会想要他们。

从您的小组其他成员的情况下,从那时起的下一个级别有所成就。当然,如果你根本没有群体,你就无法追求这种需求水平。但是一旦你被接受为一个团体成员,你就会寻求认可,声望,等级,认可和所有这些。

考虑到这些,你可能会对自我实现感兴趣。马斯洛所说自我实现,或者成为你想成为的人。如果你还在努力满足更基本的需求,这是不可能的。

选项和必需品

所有这些关于自我实现的东西可能听起来很荒谬,除非你处在马斯洛层次中自我实现是可行的。如果你只是勉强维持生计,就像许多人一样,即使是在富裕的国家,那么你仍然会担心你的下一顿饭来自哪里,或者你将如何设法支付下周的房租。你可能要在房租和药物之间做出选择。为了让孩子有饭吃,你可能不得不挨饿,因为你的前任帮不了你。不幸的是,很多人都处于这样的境地。自我实现不在菜单上。

我与之合作的技术人员不在该类别中。他们不绝望生存。他们处于比这更好的位置。他们的情况不会强迫他们采取他们的工作是“只是一个薪水”的态度。在软件领域有一份工作的人处于特权位置:他们不必担心水,食物和所有这些。他们处于追求自我实现的位置。然而,其中许多人无休止地抱怨他们的工作。我相信有很多人会在谁有很乐意与他们交易的地方。

另一方面,只有公平地承认,在软件领域有更令人兴奋和不那么令人兴奋的任务。当那些热情的敏捷教练坚持我们必须对一切都“充满激情”时,他们可能要求太多了。如果你的工作是调整相同的Siebel工作流程定义,或修改相同的COBOL段落,或重新启动相同的服务器,过时的COTS包主机运行时内存不足,你将如何回忆起类似“激情”的工作吗?它到底有什么好?这是不合理的要求。

你的激情在哪里?

像比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯这样的人也许能够通过他们的“日常工作”来实现自我。我不确定这是否适用于大多数人。人们可能会对一些与他们的有偿工作无关的事情产生强烈的兴趣,这就是他们发现自我实现的地方。它可能是抚养你的孩子,成为你配偶的好伙伴。可以通过你的教堂或非营利组织为社区服务项目做贡献。它可能是用木头制作工艺家具。可能是训练青少年运动队。它可能是修复旧车辆。它可能是武术、音乐、雕塑或业余天文学。可能是阅读历史或哲学。

您的“激情”可能不会位于有可能支付账单的区域。这就是它的方式。人类价值和市场价值并不总是对齐。在软件领域的“日工作”,您可以在任何需要追求它的情况下追求自我实现。这不是一个糟糕的地方。

平衡

这是一个呼吁专业责任的领域;我们不仅仅是挖洞,无论工头在哪里,都说,“在那里挖一个洞”。我们的工作“只是薪水”的态度是不合适的。即使激情是不切实际的目标,也不够出现不够好。问题变成了:有一个实用的中间地面,人们可以用作完全参与的专业人士,但生活均衡,实现生活吗?

来自A.Quora的问题

不久前,当我与金融领域的一个大客户合作时,一个年轻的开发商问我这个问题。她已经离开学校好几年了。她的男友也是一名软件开发人员。她说他每天晚上都在玩电子游戏,写代码来取乐。她不想在办公室呆了一天后,把所有的时间都花在这上面。她该如何管理自己的职业发展而不落入这个陷阱呢?

我建议我们每个人都应该决定自己想在职业发展上投入多少时间和金钱。也许我们想花很少的时间,根本没有钱。这很好。分配你觉得合适的学习新事物的时间。把它列入你的个人日程,并坚持下去。

假设你是一名。net开发人员,你想学习Python。您不想把“所有的时间”都花在软件上。比如,每周一和周四晚上分配两个小时的学习时间。利用这段时间学习一个或多个在线Python教程。没有成本。几周后,您将对Python有一个基本的了解。然后选择另一个话题;也许是Docker或者Linux或者其他什么。这并不会对你的业余时间造成很大的干扰。

也许你愿意投资更多的一周超过四小时。也许你可以做8个小时;每晚两晚,每周四晚。这对你的业余时间来说仍然不是一个大的干扰;大多数人(好吧,至少是大多数美国人)会花更多的时间窝在电视机前。也许,你也愿意每个月在职业发展上花费10到50美元。这样你每月就能得到一本书,一门便宜的在线课程,以及在AWS或其他服务上使用一些小规模的资源。

如果你愿意,这里到处都有技术用户组和聚会。可能有几家离你的位置很近。花一点时间在这些活动上建立职业关系网和学习是一种紧跟新发展的廉价方式,也可以为自己在目前的工作之外创造一些选择。另外,他们通常会提供零食。

习惯的力量

这不仅仅是关于你。你对工作的态度会影响到你所有的同事。如果你是一个令人沮丧的人,那么你周围的人就会受到抑制,工作效率也会降低。他们会拖着疲惫的身体回家,然后把这种影响转移到家人和朋友身上。反过来,他们会把你的态度传染给他们的家人、朋友和同事。用不了多久,我们所知的文明就会停滞不前,那将是你们的错。

好吧,好吧,这可能是一种夸张。但是毫不夸张地说,你通过反复实践形成的习惯涉及生活中的其他活动。如果你在日常工作中花了2/3的醒着生活,那么你就是你在工作中所做的一切建立习惯。当你终于下班了,你可以花时间让你带来自我实现,你不想让能量和态度充分利用吗?

结论

把软件相关的工作当作“仅仅是一份薪水”是不够的。你在意他们是否让你做不道德的事。你尽你最大的努力把工作做好。你跟上领域的新发展。当你选择这个职业的时候,你就已经为这些事情签约了,即使你当时没有意识到。

这就好像你捡起了一枚躺在地上闪闪发光的硬币。你的目的是享受硬币吸引你眼球的闪光的一面。你不关心相反的情况。但这两者是不可分割的。你可能进入了软件领域,因为周围有很多工作,而且报酬很高。但你能得到这些东西的唯一方法是接受硬币的另一面。这一领域的工作所承担的责任程度,是它比以挖洞为生赚得更多的原因。我们都有义务这样做有价值的工资等级的。你不能只选择薪酬级别而不选择随之而来的职业责任。

另一方面,你不必是“热情”和“真棒”和所有这些东西。在不牺牲您的个人生活的情况下,您可以成为一个负责任的专业人士。这取决于你选择你愿意奉献给专业失败的时间,以及你想要做的所有其他事情。

“激情”和“只是薪水”之间的平衡是专业感兴趣。对你的工作和自己都有兴趣。

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评论(2)

  1. 马丁Oesterberg
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    你好戴夫,
    谢谢你的帖子,也谢谢你提到我的。我知道你想表达一个观点,但我建议你再读一遍我的文章,因为我认为你可能漏掉了其中的一些关键点。我的文章并没有试图去定义什么是“优秀的”团队。你所提到的例子并不是关于“优秀团队”的定义。它们是贯穿研讨会的小组的讨论点。有些团队有好有坏。

    这篇文章描述了一个研讨会,我称之为“团队的使命和了不起的定义”(正如标题所示)。在研讨会中,一个团队将试图确定他们的北极星,这将帮助他们指导改进工作。awesome这个词的意思是,它应该是有抱负的事情,而不是第二天就能轻易完成的事情。

    我希望这篇文章能让你明白我的意思,如果我没选对词,我很抱歉(我的母语不是英语)。

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    • Dave Nicolette
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      谢谢你的澄清,Martin!你的文章确实很好地描述了一个团队,也很好地表达了我在文章中想要表达的观点。有时,一篇文章可以被解释为它的作者没有打算或想象。我希望你不介意!你的英语掌握得很好。我认为“棒极了”这个词被滥用了,所以我对它做出了反应。

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      • 马丁Oesterberg
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        没有问题。我猜是行动中的确认偏误。,)

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