“如果只有我们可以获得领导，相信球队”是我们经常听到参与敏捷转型的人。
那么为什么难以让领导者放弃控制并赋予团队？
虽然领导者必须在敏捷组织中不同，但是，安吉斯主义者需要为这些领导人创造安全，以便放弃使其成功的控制权。
这种安全来了解他们的核心挑战，并帮助他们以实现敏捷领导原则而不是阻碍他们的方式引领业务，控制成本和设定期望。亚博vip9通道
但是，在您要求他们以不同的方式呈现并信任团队之前，团队和整体交付系统必须表现出可靠性。
在这个精益咖啡式AMA活动中，我们将回答有关领导地位在敏捷，敏捷领导实践中的作用的所有问题，并以敏捷性的方式为领导力创造领导的安全性。