海蒂拉

海蒂热衷于“管理技术的软面”，通过采用新的工作方式、思维方式和存在方式——尤其是那些与传统项目管理方式根本不同的方式。

她相信敏捷和敏捷转换是关于改变组织和人类的行为，我们如何与他人互动，并帮助你发现更好的方法来实现你想要的业务结果。亚博vip9通道

随着您周围的世界发生变化，Heidi明白，您的组织必须能够适应并作出反应。作为变革的推动者，她致力于帮助组织实现长期的、可持续的变革——使用敏捷方法——这样它们就可以保持竞争力和相关性。

海蒂在密歇根州立大学获得emba和会计学学士学位，毕业于斯坦福设计学院设计思维训练营和巴布森学院SIM地区领导力论坛。

毕业后，海蒂的职业生涯开始于公共部门，在密歇根州英厄姆县担任财务总监助理。在与海军少将格蕾丝·默里(Grace murray)会面后——正是她激励海蒂去冒险——她开始了在IT行业担任高级管理人员的职业生涯。从那以后，她在设计新的运营和参与模式以推动数字化转型和实现企业敏捷性方面担任了30多年的领导和咨询工作。亚博vip9通道她的经验跨越多个行业，在各种商业模式中都取得了成功，并取得了非凡的成绩。亚博vip9通道她曾担任过首席执行官、首席运营官，最近还担任过USAA首席信息官。

海蒂是一个不可或缺的领导者和变革代理人，她确保组织的位置在行业的最前沿。她因创造了赋权、多样性和包容的文化而受到认可。作为LeadingAgile公司的高级副总裁和执行顾问，她与她的另一个充满激情的人一起工作。她在这个行业学到的最早的经验之一是，人比技术更重要。因为技术是关于变化的，而变化是关于人的，所以转变会变得非常令人沮丧。然而，Heidi将在您所在的地方与您会面，并引领您进入一个安全的环境，进行务实和渐进的变化，这些变化专注于企业的可持续性，并帮助您的组织实现其预期的业务结果。亚博vip9通道

当Heidi在组织中不支持敏捷时，你会发现她在敏捷社区中支持敏捷。她目前是敏捷联盟的董事会成员，也是敏捷联盟网络研讨会系列的联合创始人敏捷思维和企业敏捷性-这些都是关于业务敏捷性的亚博vip9通道。自2014年以来，Heidi一直是敏捷联盟网站的客座博主，也是敏捷联盟支持敏捷采纳项目的成员。她在2013年和2014年共同主持了他们的执行论坛。在她的整个职业生涯中，她一直站在支持女性敏捷的最前沿，2014年，她被提名为STEMconnectors名单中的100个不同的公司领导人在STEM领域。

海蒂也在圣安东尼奥的TED大会上做了演讲，题为:敏捷是改变。