技术顾问
美国
技术顾问应该是经验丰富的软件开发人员,具有多种语言,软件交付学科和全系统敏捷辅导的经验。需要对技能的持续发展,以及从技术和人际角度来看,熟悉的熟悉,以及对强大的测试驱动的热情,加上了对新技术可能性的灵活和开放的观点。
期望的特征
高级经验
- 多方面的职业,深入交付,咨询和教练体验。
- 经验丰富的开发人员;已将软件解决方案交付为高级建筑师/开发人员;深刻的行业标准和实践知识。
- 展示了理解客户业务域的能力。亚博vip9通道
- 知识渊博的新/新兴实践和教练技巧。
文化契合
- 具有精益/敏捷视角的服务型领导者。
- 务实的方法,能够适应拟合业务背景和约束的方法。亚博vip9通道
- 能够自主运作到交付结果以及在团队上协同工作。
- 以完整性为操作。
- 至关重要的思想家。
- 创造性和创新
- 连续职业学习者。艺术状态和趋势方法和技术的潮流。能够确定有用的新方法和技术
教练和指导
- 积极的重点与外交和建设性的风度。
- 具有合作心态的强大技术领导者。
- 优秀的人际通信技巧。
- 了解各种团队的价值,具有不同的能力水平和导师的需要,并升级所有团队成员。舒适的指导团队成员,各级能力和经验。
核心竞争力
高级软件架构师/开发人员
- 系统,解决方案架构和设计技能。
- 利用面向对象和功能设计范式和设计模式的设计和提供解决方案。
- Polyglot开发人员;完整的堆栈体验。
- 能够驾驶和维护代码质量。
- 测试第一,测试驱动的方法。
- 重构
- 结对编程和跨学科结对。
- 建立和测试自动化
- 遗留代码修复
系统,Devops
- 持续集成
- 虚拟化,云和基础架构作为代码
- 开发管道和连续交付
- 有竞争力的候选人将拥有关键云基础(PCF)的经验
精益/敏捷从业者
- 有效地与卡班和斯克拉姆方法有效,以及教练和导师团队,以提高他们的瘦肉/敏捷方法。这包括概念和活动,如改善流量,限制正在进行的工作,积压定义和改进(例如故事崩溃),以及快速传送价值。
责任
- 与远征领先和转型教练合作,了解远征路线图和必要的结果。
- 制定并提供教练计划,以将探险团队带到目标成果。
- 有效地检测,沟通和升级组织,技术和其他障碍。
- 教授和指导探险队成员精益/敏捷方法的流动工作。
- 教学和导师探险团队成员XP工程实践,包括TDD,CI和配对。促进代码审查,提供关于设计和代码质量的领导性视角。
- 在交付系统内的教练探险,以实施Devops实践和技术,包括送货管道设计和开发,云技术和基础设施作为代码,以及连续交付。
好处
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