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技术顾问

技术顾问应该是经验丰富的软件开发人员,具有多种语言,软件交付学科和全系统敏捷辅导的经验。需要对技能的持续发展,以及从技术和人际角度来看,熟悉的熟悉,以及对强大的测试驱动的热情,加上了对新技术可能性的灵活和开放的观点。

期望的特征

高级经验

  • 多方面的职业,深入交付,咨询和教练体验。
  • 经验丰富的开发人员;已将软件解决方案交付为高级建筑师/开发人员;深刻的行业标准和实践知识。
  • 展示了理解客户业务域的能力。亚博vip9通道
  • 知识渊博的新/新兴实践和教练技巧。

文化契合

  • 具有精益/敏捷视角的服务型领导者。
  • 务实的方法,能够适应拟合业务背景和约束的方法。亚博vip9通道
  • 能够自主运作到交付结果以及在团队上协同工作。
  • 以完整性为操作。
  • 至关重要的思想家。
  • 创造性和创新
  • 连续职业学习者。艺术状态和趋势方法和技术的潮流。能够确定有用的新方法和技术

教练和指导

  • 积极的重点与外交和建设性的风度。
  • 具有合作心态的强大技术领导者。
  • 优秀的人际通信技巧。
  • 了解各种团队的价值,具有不同的能力水平和导师的需要,并升级所有团队成员。舒适的指导团队成员,各级能力和经验。

核心竞争力

高级软件架构师/开发人员

  • 系统,解决方案架构和设计技能。
  • 利用面向对象和功能设计范式和设计模式的设计和提供解决方案。
  • Polyglot开发人员;完整的堆栈体验。
  • 能够驾驶和维护代码质量。
  • 测试第一,测试驱动的方法。
  • 重构
  • 结对编程和跨学科结对。
  • 建立和测试自动化
  • 遗留代码修复

系统,Devops

  • 持续集成
  • 虚拟化,云和基础架构作为代码
  • 开发管道和连续交付
  • 有竞争力的候选人将拥有关键云基础(PCF)的经验

精益/敏捷从业者

  • 有效地与卡班和斯克拉姆方法有效,以及教练和导师团队,以提高他们的瘦肉/敏捷方法。这包括概念和活动,如改善流量,限制正在进行的工作,积压定义和改进(例如故事崩溃),以及快速传送价值。

责任

  • 与远征领先和转型教练合作,了解远征路线图和必要的结果。
  • 制定并提供教练计划,以将探险团队带到目标成果。
  • 有效地检测,沟通和升级组织,技术和其他障碍。
  • 教授和指导探险队成员精益/敏捷方法的流动工作。
  • 教学和导师探险团队成员XP工程实践,包括TDD,CI和配对。促进代码审查,提供关于设计和代码质量的领导性视角。
  • 在交付系统内的教练探险,以实施Devops实践和技术,包括送货管道设计和开发,云技术和基础设施作为代码,以及连续交付。

好处

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领导敏捷是一个机会均等的雇主。

申请工作

  • 接受的文件类型:doc, docx, pdf。