你的目的地
采用敏捷从来不是关于采用敏捷实践。它甚至不是关于采用敏捷文化。虽然这些事情很重要，但如果您不能取得更好的业务结果，采用敏捷就不值得投资。亚博vip9通道要实现更大的业务灵活性，首先要确定对公司的成功最重要的结亚博vip9通道果是什么。这些知识可以帮助您为如何调整您的方法和指导您的转换以可度量地显示您的关键业务目标的进展的决策奠定基础。亚博vip9通道
可预测性
敏捷倾向于关注适应性，但是可预见性经常被引用作为敏捷转换的理由。
质量
随着组织规模的扩大，产品质量往往会受到影响。敏捷注重从需求到实现的质量。
早期投资回报率
许多组织挣扎于18个月的交付周期。敏捷可以帮助您的团队加快上市时间和收入。
降低成本
成本节约很难承诺，但敏捷可以帮助确保你只在最有可能产生收入的特性上花钱。
创新
随着公司的发展，有时他们会放慢速度，失去创新能力。敏捷可以帮助您重新获得竞争优势。
产品适合
按时交付只是如果您提供合适的产品时才重要。敏捷可以帮助您获得所需的反馈。
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首先，我们帮助您从计划的角度了解您的公司的价值，并将其与您的客户从交付的角度的价值进行比较。组织经常发现自己的运作方式与客户的目标不一致。他们可能会尝试采用敏捷来实现同步，但最终却与公司的其他业务不一致。亚博vip9通道让每个人一起工作是一个可以计划和执行的过程，有明确定义的目标和可衡量的结果。
的旅程
敏捷往往被销售为预定义的角色，文物和仪式，以及当那些角色，文物和仪式在您的组织中不起作用时，可以以某种方式错误。问题是，采用敏捷是更多关于创造敏捷的条件，而不是简单地教授人们新的过程或新的思维方式。采用敏捷是关于形成团队，建立积压，并定期生产测试的产品增量。转型是系统地去除使其发生的障碍。
路线图
使旅程涉及定义基于团队的组织结构，治理模型来协调价值，以及指导和塑造转型活动的度量策略。我们帮助您制作飞行员方法来锻炼结构，验证框架，并挑战计划期间的任何假设。指导指导并告知我们的进度并帮助塑造转型的其余部分。最后，我们为您的团队准备了您的团队，在我们的顾问迁移后维持变化所需的知识和技能。
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我们的服务
主导通过提供旨在帮助您定义，实施和维持您的敏捷转换的独特服务提供的服务，促进该过程。咨询和媒体为实施领导变革管理方法提供基础。培训和人才可以帮助您建立必要的基础设施，以查找，雇用和发展您的人民，因为组织的增长。工作室和实验室并排工作，以维持更改，构建产品，为您的市场创造创新的新解决方案。
准备好了吗?
如果您已准备好开始，甚至在您喜欢更多信息，第一步是伸出援手，让我们知道您要谈谈。我们的团队将在快速呼叫上了解有关您组织的更多信息，您希望完成的，以及您的预算以及您希望开始的时间。接下来，我们将用迈克，丹尼斯或吉姆将您打电话，以深入了解您的目标和当前挑战。如果我们都认为有机会提供帮助，下一步就是进入一个房间来谈论并更详细地探索我们的方法。
我们是LeadingAgile
领导敏捷是一家专注于领导大型组织变革的公司。我们的目标是通过使用精益/敏捷工具和技术来帮助提高真实的业务成果。亚博vip9通道我们在向客户传授同样的价值观和原则的基础上创建我们的公司，并尽最大努力创造一种文化，吸引并留住世界上最优秀的人才。我们是一项进展中的工作。我们在实践中学习。我们不怕挑战极限，勇于尝试新事物。
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