跳转至主要内容

保存的文章

职业生涯

我们正在寻找成熟的、务实的敏捷顾问,他们热衷于以一种有意义的方式将敏捷引入大型组织。敏捷转型并不总是那么美好……这并不总是有趣的。如果你认为自己具备这些条件,并且有兴趣了解更多关于领导敏捷的机会,请看看下面列出的机会。

空缺职位

美国

管理顾问

管理顾问将与我们的客户以及首席顾问一起在企业内部执行转型战略。

了解更多

美国

主要顾问

首席顾问与交付执行人员合作,领导他们完成转换过程。首席顾问是一个高影响力的同行执行,因此将挑战他们的合作伙伴,以产生围绕转变战略的清晰。

了解更多

美国

技术顾问

技术顾问应该是经验丰富的软件开发人员,在多种语言、软件交付规则和全系统敏捷训练方面具有广泛的经验。

了解更多

美国

高级人才获取专员

资深人才招聘专员负责管理每位新入职候选人的整个选拔过程。

了解更多

美国

高级产品顾问

产品教练/顾问是支持、指导、指导大型企业产品/交付组织中的产品和投资组合团队的关键组成部分。

了解更多

领导agile是一个机会均等的雇主。我们遵守所有联邦法律,总统行政命令,以及州和地方法律旨在保护联邦雇员和求职者从种族歧视基地、宗教、颜色、性(包括怀孕、性别认同和性取向),父母的身份,国籍,年龄,残疾,家庭病史或遗传信息,政治面貌、军事服务,或其他non-merit基础因素。这些保护延伸到所有管理实践和决策,包括招聘和雇佣实践、评估体系、晋升、培训和职业发展项目。