Mike Cottmeyer的敏捷教练角色演变
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Mike Cottmeyer的敏捷教练角色演变
随着组织在敏捷实践中不断成长和发展,他们对敏捷转换教练的期望也在不断发展。十年前,敏捷教练是一个在敏捷方面有足够经验的人,他可以帮助其他人养成基本的习惯,避免一些常见的错误。今天,我们需要更多。
在本期的SoundNotes节目中,Mike Cottmeyer和Dave Prior讨论了过去10年来教练的需求和期望是如何变化的。在面试过程中,Mike解释了LeadingAgile是如何发展其对特定领域的技能和专业知识的理解的,公司需要在面试过程中与转型教练交谈。戴夫和迈克还讨论了教练如何解决这些差距,以及为什么了解你对哪种类型的教练感兴趣是如此重要,以及如何利用这一点。
还有,迈克现在真的很喜欢绿洲酒吧。
联系迈克
如果你想联系迈克,你可以通过以下方式联系他:
- LeadingAgile://www.nakata-dc.com/guides/mike-cottmeyer/
- LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/cottmeyer/
- Twitter:https://twitter.com/mcottmeyer
- 电子邮件:mike@leadingagile.com
联系戴夫
如果你想联系戴夫,你可以通过以下方式联系他:
- LeadingAgile://www.nakata-dc.com/guides/dave-prior/
- LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/mrsungo
- Twitter:https://twitter.com/mrsungo
- 电子邮件:dave.prior@leadingagile.com
如果你有问题想在即将到来的播客中提交,请发送到dave.prior@leadingagile.com
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