在金鱼碗里的生活
你真的不想成为生活在斯特比耶的小动物。我们折磨了我们的豚鼠，隐士螃蟹，青蛙和鱼类。我们有这条贫穷的小金鱼，一个属于我儿子丹尼尔的时间。鱼在丹尼尔的房间里生活，所以从我的角度来看，他不是很明显，而且随着时间的推移，显然被忽视了。
每一次，我都会探望我儿子的房间，并注意到鱼缸的清洁需要。不仅仅是碗本身，而是碗里的水......这只贫穷的小金鱼在这是自己的污秽中的字面上游泳。水是淡黄色的棕色又粗糙。丹尼尔和我有很多关于照顾他的宠物的谈话......他变得更好。
金鱼最终去世了，但我一直在考虑那个小家伙最近有点。我正在与一个特定的客户进行一些采用和转型工作，我们真的让我们的工作削减了我们。从外人的角度来看，这很容易看出正在发生的事情，但公司里面的人们遇到了很难看到我们可以做些什么的困难？
挑战是，我们必须改变才能让它们健康，很难弄清楚在哪里开始，并在右边的右边获得买入。我开始讲述关于我儿子的小金鱼的故事。如果你是那个小鱼，在那个肮脏的碗里游泳，你甚至如何开始看看它是什么？
如果你在碗里，如何对你有什么关于水的事情？你如何想象出碗，清空水，清洁他的玻璃，重新填充碗，并回到健康的环境中？脏水是你周围的，真的很难理解我们如何改变。
虽然有趣的是，除非我们从根本上改变环境，否则几乎不可能做出更好的事情。如果我们处于有毒，低信任的文化，每日站立会议和回顾不会有任何差异。无需与我们的业务利益相关者紧密整合，增量交付不会产生太大差异。亚博vip9通道
在公司FishBowl中改变水需要我们走出目前的背景，并看看更全面地发生的事情。我们必须考虑我们如何构建团队，我们如何将团队与业务目标对齐。亚博vip9通道我们必须看看我们如何完成工作，我们的流程和实践。我们必须看自己，以及我们如何运作以及如何彼此完整。
大多数情况下，改变水需要领导......它需要一个可以让他们的团队相信水可以改变的人......它需要一个可以让人们保持安全的人，而他们在过渡时可以让人们安全......它要求有人有愿景的人what’s possible and who is willing to take the necessary risks required to get us there.
评论（5）
Derek Huether.
迈克，我喜欢比喻。您是领导层还是在组织内部的人？
作为一个外部变革代理人，你将积极地从毒性环境中拿出金鱼，并在一个新的人中给他们一个战斗机。只要您确保水发生变化，金鱼将轻松呼吸。也许金鱼在污秽中接受游泳，因为他们缺乏维护自己的碗所需的技能，或者因为他们知道有人会不时改变水。作为与客户接触的一部分，您是否有与他们的丹尼尔对话？我理解他们需要相信水可以改变，但是维持碗的是什么？
在他们再次增长的情况下，碗变得肮脏，丹尼尔会记得更换水还是你会再次结束它;或者是丹之刃继续保持前进的碗，你只需时间检查它，以确保他能够正确维护？
敏捷侦察员
有毒和低信任环境永远无法完全实现敏捷的价值。
查尔斯
伟大的类比是对的。我对这个博客来说是新的（从所有关于敏捷中偶然发现它），但真的很高兴跳入更多的帖子！
汤姆胡斯蒂
伟大的类比。我期待鱼类食物进入游戏，然后想知道谁会喂鱼，他们会喂它们的是什么:-)