敏捷转型
南瓜头活动
读:
南瓜头活动
我有一个很好的学习活动,以说明产品所有者参与团队的好处。它还是团队责任充分利用产品所有者的时间。它被称为南瓜活动。
您需要一个挂图和每个组的标记。您需要下载3个简单的南瓜头模板。把事情简单化。这里有一些例子当我谷歌简单的南瓜头模板时。按复杂性顺序排序模板,最简单。
表格组4-6名参与者。阅读以下所有参与者的活动描述。
活动描述
- 产品所有者将描述图像
- 团队绘制了图像
- 宝从不向团队显示图像
- 团队可以提出问题
- 它可能是南瓜头的图像:)
- 每次运行三轮三轮,每次约10分钟
要求他们选择会员作为产品所有者。向每个小组询问产品所有者与您见面。
产品所有者教学
- 给每个订购的图纸。
- 重复说明
- 要求他们确保团队没有看到他们的绘画(使用工作簿或文件夹,所以其他参与者无法通过纸张看到)。
- 要求他们不要用手来描述图像或指向更正(他们无法自助)
每轮指令
- 电话呼叫
- 宝不能看看绘画。让产品所有者站在画架后面或背部回到图纸后面。
- 听取汇报。讨论为什么这很难,不公平,几乎不可能。
- 面对面
-
- 产品所有者可以在团队绘制时看起来。但产品所有者不能用手。
- 讨论快速反馈的好处。团队可以获得太多的反馈吗?
- 加速反馈回合
- 产品所有者描述了增量(例如左眼)然后等待。至少有3名成员画出他们认为他们听到的东西。产品所有者选择最接近的产品并描述修改,然后等待。团队迭代。
- 听取汇报。讨论增量和迭代方法加速反馈的好处。谁负责提供加速反馈的机会?
这通常是集团最喜欢的学习活动之一。一旦小组完成了一个汇报的问题。团队如何感受到完成图纸的?产品业主如何感受到?团队可以非常热情地完成完成这项任务。想象一下,如果我们的工作生活是这个令人兴奋的事情。
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